Wir möchten unsere Arbeitsbedingungen gemeinsam mit den Menschen weiterentwickeln, die täglich bei Pellegrini arbeiten. Dabei betrachten wir Wohlbefinden, Zusammenarbeit und betriebliche Anforderungen zusammen. Entscheidend sind Lösungen, die im Alltag funktionieren und von gegenseitigem Respekt getragen werden.

Ein angenehmes Betriebsklima entsteht im täglichen Umgang miteinander. Uns sind ein offener Austausch, gegenseitige Wertschätzung und die Bereitschaft wichtig, sich zu unterstützen.

Wir möchten, dass Fragen angesprochen, Ideen eingebracht und Herausforderungen gemeinsam gelöst werden können. Denn gute Zusammenarbeit lebt davon, dass Menschen sich aufeinander verlassen können.

Wir unterstützen die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter mit individuellen Bildungsangeboten. Dabei orientieren wir uns an ihren Aufgaben, Interessen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Regelmäßige Reisen zu unseren Partnerweingütern verbinden Weiterbildung mit persönlicher Begegnung. Im Austausch mit den Winzern und beim Besuch von Weinbergen und Kellern lassen sich Herkunft, Handwerk und die Menschen hinter unseren Weinen unmittelbar kennenlernen.

Weinspezifische Fortbildungen, beispielsweise mit Martin Darting, ergänzen diese Erfahrungen und vertiefen unser Fachwissen. So schaffen wir Raum für neue Perspektiven und eine fundierte Beratung unserer Kunden.